Ich bin Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Vermittlung von Immobilien in Hamburg und Umgebung geht.

Ich möchte mich kurz vorstellen. Mein Name ist Chris Schlegel. Ich berate, teste und coache schon viele Jahre lang junge Menschen und solche in der Midlife-Zeit hinsichtlich der Wahl Ihres Berufs.

Meine Hilfe besteht darin, durch Tests Eure Fähigkeiten und besonderen Talente herauszufinden, damit Ihr Euch bei Eurer Berufswahl danach richten könnt!

Wie das geht, könnt Ihr gleich selbst feststellen, wenn Ihr auf den linken Button mit ISK klickt und dann von mir  einen freeware-Test erhaltet zum Selbsttesten.

ISK ist ein Test, der Eure „sozialen Kompetenzen“ misst. Die wissenschaftliche Form findet Ihr auf der Webseite

hier klicken

Jeder Test wird individuell für Euch konfiguriert! Ihr könnt ihn in Ruhe zu Hause durchführen und ich dokumentiere dann für Euch das Ergebnis. Die manchmal für Laien unverständlichen psychologischen Fachausdrücke erkläre ich Euch natürlich – und zwar in jedem Test, den Ihr bei mir macht.

Wenn Ihr Euch auf Stellen angebote bewerbt, habt Ihr mit den Testergebnissen eindeutige Vorteile! Ihr könnt Euren freeware Test jetzt kostenlos anfordern! Einfach kurz auf den ISK-Button klicken und Emailadresse eintragen!

 

Eure Chris Schlegel

Dr. Dipl. Psychologin

 

 

Was bringt der ISK-Tests für Berufseinsteiger?

Um wirklich Euren Traumberuf zu finden, solltet Ihr Begabungstests, wie die IQ-Tests machen und noch weitere spezielle Berufseignungstests. Hierzu seht Euch einmal auf der Webseite von Happy-Brain um.

zu den Berufseignungstests

Außerdem sind vor allem heute auch Eure sozialen Fähigkeiten gefragt und werden in den Stellengesuchen Stellenangeboten gefordert. Sie werden von den Personalchefs heute sehr geschätzt. Diese bezeichnet man als „soft skills“ - im Gegensatz zu den „hard skills“ = den fachliche Qualifikation. Sie können vor allem sehr gut durch den ISK-Test (ISK=Inventar sozialer Kompetenzen) erfasst werden.

Nachfolgend sehen Sie das Testprotokoll – des ISK – von Emilia, 17Jahre.

Sie hat überdurchschnittliche prosoziale Fähigkeiten, kann sich auch gut in die Vorstellungen anderer einfühlen und ist sehr entscheidungsfreudig. Die perfekte Teamleiterin.

 

Tests für Berufsumsteiger

Als zweite Art von Berufseignungstests bieten wir ein Verfahren – den BIP-F 6  für Personen im Midlife-Alter an. Dieser Test dient vor allem Berufsumsteigern oder Personen, die ihre Karriere weiter vorantreiben wollen und sich selbst persönlich und beruflich entwickeln wollen zur Förderung ihrer bereits vorhandenen Führungsqualitäten.

 

Nutzen Sie die drei Komponenten der Selbstbestimmung, mit denen man sein Leben in allen Situationen meistern kann?

 

1. Ich erkenne wer ich bin und was ich kann = Persönlichkeitstest für berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale BIP F6.
2. Ich entschließe mich, meinen Stärken gemäß zu handeln und sie weiter auszubauen = Abgleich von „Selbstbild“ und Fremdbild“ aus dem BIP F6 mit einem Vertrauten / Coach / Lebenspartner.
3. Ich halte mich strikt an mein Motiv und die Inhalte für eine bestimmte Aufgabe.
   Nach Beendigung derselben suche ich neue Ziele und entwickle dafür neue Motive = berufliche Weiterentwicklung durch Schulung / Fördermaßnahmen / Stellenwechsel mit neuen Aufgaben, die noch brachliegende Fähigkeiten ins Spiel bringen.

 

Der Test enthält keine Simulationsübungen des Verhaltens, sondern basiert ausschließlich auf Fragen, die sogar mit wenig Zeitaufwand beantwortet werden können.

Hier ist er zu bestellen

Bedenken Sie, dass es für Sie ausgesprochen förderlich ist, den Test in den beiden Versionen von „Selbst- und Fremdbild“ durchzuführen, um eine realitätsgerechte Einschätzung Ihrer Person, Ihres Könnens und Ihrer Vorgehensweise zu erhalten.

Um zu erfahren, was er Ihnen zu bieten hat, klicken Sie auf den Button „BIP“ – und erhalten Sie umgehend eine freeware-Version des BIP F6

Auch in der Mitte des Lebens kann es notwendig werden, sich einen neuen Job zu suchen. Besonders wenn man sich fragt: bin ich der „Beweger“ meines beruflichen Geschicks – oder werde ich von außen „gesteuert“ – um nicht zu sagen „manipuliert“?.

Hier das Beispiel von Katharina, 35 Jahre. Sie fühlt sich abhängig von ihrem Vorgesetzten und dessen Machtinteressen, die dazu dienen, sie bewusst in Abhängigkeit zu halten. („Wenn Sie nicht tun, was ich von Ihnen verlange, können Sie ganz schnell Ihren Job verlieren.“)

So sah das Testprotokoll von Katharina aus, das ihr bestätigte, dass es nicht ihre Schuld ist, wenn sie in der alten Stelle beruflich für inkompetent gehalten wurde.

Das Ergebnis gab Ihr Mut am richtigen Punkt anzusetzen. Nicht Ihr Beruf war falsch für Sie, sondern das unterdrückerische Klima an ihrem Arbeitsplatz. Mit einem zusätzlichen Coaching gelang ihr ein Neuanfang in einer anderen Firma, in der man sie und ihre Arbeit wertschätzt.

Berufsberatung und Berufseignungstests  sind also auch für Leute interessant, die schon mitten im Berufsleben stehen, sich aber mit ihrer Arbeit unzufrieden fühlen. In so einem Fall ist es immer sinnvoll sich umzuorientieren!

 

Schlag den richtigen Weg ein mit den Happy-Brain Berufseignungstests und entdecke das Gefühl der Schwerelosigkeit in deinem Leben. Denn idealer Weise gilt für Alle:

Der Beruf soll nicht nur ein notwendiges Übel zum Gelderwerb sein,

sondern eine Quelle der Selbstverwirklichung!

Drücke jetzt den Knopf, um Deinen persönlichen gratis freeware-ISK-Test anzufordern!

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